Rechtsprechung
| LAG Brandenburg, 19.02.1998 - 8 Sa 847/97 |
Volltextveröffentlichungen (3)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung; Umorganisation von einen Drei auf einen Zweischichtbetrieb als Kündigungsgrund
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Kündigung: Sozialauswahl - Namensliste
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Neuruppin, 16.10.1997 - 3 Ca 2766/97
- LAG Brandenburg, 19.02.1998 - 8 Sa 847/97
Wird zitiert von ... (8) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 24.03.1983 - 2 AZR 21/82
Punktsystem und Leistungsunterschiede bei Sozialauswahl
Auszug aus LAG Brandenburg, 19.02.1998 - 8 Sa 847/97
Dies folgt aus der gesetzlichen Formulierung "nicht ausreichend berücksichtigt hat", § 1 Abs. 3 , S. 1 KSchG (BAG, Urt. v. 24.03.1983 - 2 AZR 21/82 - für die insofern gleichlautende Formulierung des Gesetzes vor der Änderung am 01.10.1996 in AP Nr. 12 zu § 1 KSchG 1969 "betriebsbedingte Kündigung" = EzA § 1 KSchG "betriebsbedingte Kündigung" Nr. 21 = DB 1983, 1822 = NJW 1984, 78 unter B. V. 2.a) der Gründe). - BAG, 29.09.1955 - 2 AZR 43/54
Arbeitsverhältnis: Keine Anwendbarkeit des KSchG auf mit einer Besatzungsmacht …
Auszug aus LAG Brandenburg, 19.02.1998 - 8 Sa 847/97
Dies folgt aus der gesetzlichen Formulierung "nicht ausreichend berücksichtigt hat", § 1 Abs. 3 , S. 1 KSchG (BAG, Urt. v. 24.03.1983 - 2 AZR 21/82 - für die insofern gleichlautende Formulierung des Gesetzes vor der Änderung am 01.10.1996 in AP Nr. 12 zu § 1 KSchG 1969 "betriebsbedingte Kündigung" = EzA § 1 KSchG "betriebsbedingte Kündigung" Nr. 21 = DB 1983, 1822 = NJW 1984, 78 unter B. V. 2.a) der Gründe).
- LAG Hamm, 23.03.2000 - 4 Sa 1554/99
Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses und Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Hamm, 06.07.2000 - 4 Sa 799/00
Rechtswirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung; Voraussetzungen …
Weitere Voraussetzung ist, daß der gekündigte Arbeitnehmer "im" Interessenausgleich, der schriftlich abgeschlossen sein muß (§ 112 Abs. 1 Satz 1 BetrVG ), namentlich bezeichnet ist (LAG Potsdam v. 19.02.1998 - 8 Sa 847/97, LAGE § 1 KSchG Interessenausgleich Nr. 8;… LAG Hamm v. 02.09.1999 - 4 Sa 962/99, aaO.). - LAG Hamm, 06.07.2000 - 4 Sa 233/00
Rechtswirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung des …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar
- LAG Hamm, 23.03.2000 - 4 Sa 910/99
Wirksames Zustandekommen eines Interessenausgleichs - Keine Einbeziehung von …
Weitere Voraussetzung ist, daß der gekündigte Arbeitnehmer "im" Interessenausgleich, der schriftlich abgeschlossen sein muß (§ 112 Abs. 1 Satz 1 BetrVG), namentlich bezeichnet ist ( LAG Potsdam v. 19.02.1998 - 8 Sa 847/97, LAGE § 1 KSchG Interessenausgleich Nr. 8;… LAG Hamm v. 02.09.1999 - 4 Sa 962/99, a.a.O.). - LAG Hamm, 23.03.2000 - 4 Sa 587/99
Verbrauch der Anhörung mit Zugang der Kündigung und Pflicht zur erneuten Anhörung …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Hamm, 16.03.2000 - 4 Sa 905/99
Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses und Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Hamm, 16.03.2000 - 4 Sa 747/99
Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung; Zur Frage, welche …
Kontextvorschau leider nicht verfügbar - LAG Hamm, 29.02.2000 - 4 Sa 1360/99
Fortbestand eines Arbeitsverhältnisses; Beschränkung der Beweislast eines …
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